招商与加盟新媒体与社群运营案例
行业：招商与加盟｜涉及方向：新媒体与社群运营｜企业名称已脱敏
企业原有的情况
关键词排名靠前但不带来成交
这家企业的主要困扰是：关键词排名靠前但不带来成交。之所以强调这一条，是因为它常常被当成技术问题，实际上是业务问题——只有业务上的判断清楚了，技术方案才有取舍的依据。
与之相关的一个细节是，很多问题并不是在方案里出错，而是在交接环节走形——前一环节的理解，到下一环节变成了另一个意思，最后结果和预期差得很远。
我们做了什么
- 先做一次现状梳理，把问题按影响程度排序本阶段围绕新媒体与社群运营展开，产出物由双方确认后进入下一步。
- 确定优先解决的一项，明确责任人与时间本阶段围绕新媒体与社群运营展开，产出物由双方确认后进入下一步。
- 按阶段实施，每阶段结束后复核结果本阶段围绕新媒体与社群运营展开，产出物由双方确认后进入下一步。
- 把有效做法写进流程，交给内部继续执行本阶段围绕新媒体与社群运营展开，产出物由双方确认后进入下一步。
取得的变化
变化主要体现在有效咨询量方面。这一点说起来容易，落实到具体动作时却需要有人拍板：谁负责、按什么标准算完成、什么时候复查，三件事定下来，事情才算真正开始。
从成本角度考虑，前期多花的这部分时间，通常能在后续的返工和沟通中省回来，而且是提前省下的，不是事后补救。
要落地这件事，还需要一个前提：企业内部得有人对结果负责。否则方案再合理，也会在执行中被稀释成一份文件。
这个案例值得参考的地方
- 指定一位能拍板的负责人，避免决策在多人之间往返。
- 预留一部分机动资源，用于处理过程中必然出现的意外情况。
- 定期回看数据，用结果校准方向，而不是凭感觉判断效果。
- 给执行者留出反馈渠道，一线的意见往往比方案本身更接近真实情况。